Interne Kommunikation

25. Tagung
Interne Kommunikation

30. Juni & 1. Juli 2026
Quadriga Campus Berlin

Keynotes

3

Sessions

25+

Speaker:innen

30+

Networking

100 %

Teilnehmende

120+

IK trägt 2026 mehr Verantwortung denn je – und muss beweisen, was sie kann.

Interne Kommunikation ist kein Nice-to-have mehr, sondern Überlebensfaktor für Organisationen. In Zeiten von Dauerkrise, knappen Ressourcen, Fachkräftemangel und disruptivem Wandel braucht es mehr als nur gute Inhalte. IK muss Orientierung geben, Tempo halten und ihren strategischen Wert belegen. Das verlangt Mut zur Transformation, kluge Technologien und neue Wege in Kommunikation und Führung.

Die Tagung Interne Kommunikation am 30. Juni & 01. Juli 2026 in Berlin liefert Impulse und Lösungen für IK-Teams, die vorne mitspielen wollen. Nur wenn IK innen wirksam ist, kann sie außen stark wirken. So entsteht eine gesunde Kultur, starker Zusammenhalt und ein belastbares Miteinander als Fundament für nachhaltigen Erfolg.

Quadriga
depak – Deutsche Presseakademie
BdKom
KOM – Magazin für Kommunikation

Keynotes

Die Keynotes der Tagung IK

Keynote

Verantwortung im Wandel: Wie KI Kommunikation und Change verändert

KI beschleunigt Veränderung – in Organisationen, in Arbeitsweisen und in der Kommunikation. Inhalte entstehen schneller, Entscheidungen werden datenbasiert vorbereitet, Erwartungen an Kommunikation steigen. Prof. Dr. Feiyu Xu verbindet exzellente KI-Forschung mit langjähriger Industrie- und Führungserfahrung. Sie ordnet ein, welche Rolle KI im Wandel wirklich spielt und warum sie mehr ist als ein Effizienzwerkzeug. Im Fokus steht die Verantwortung von Kommunikation: Wie geben wir Orientierung, schaffen Vertrauen und begleiten Veränderung, wenn KI Prozesse und Wahrnehmung zunehmend mitprägt?
Prof. Dr. Feiyu Xu

Prof. Dr. Feiyu Xu

KI-Expertin, Aufsichtsrätin von Airbus und ZF
Keynote

Mentale Stärke – dein Wettbewerbsvorteil in herausfordernden Zeiten

Weltklasseschwimmerin und Doppel-Olympiasiegerin Britta Steffen blickt auf eine einzigartige und bewegte Karriere zurück – in der sie Rekorde brach, Medaillen abräumte und ihren Platz in der International Swimming Hall of Fame fand. In ihrer Keynote berichtet sie von Sprüngen ins kalte Wasser, vom Umgang mit Erfolgen und Niederlagen und davon, wie Herausforderungen erfolgreich navigiert werden können. Dabei zeigt sie, was wir aus dem Leistungssport für uns selbst lernen können – und wie mentale Stärke gerade in Zeiten von Veränderung, Druck und Unsicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.
Britta Steffen

Britta Steffen

Doppelolympiasiegerin & Wirtschaftsingenieurin – Umwelt/Nachhaltigkeit

Unsere Referent:innen für deine IK

Programm-Highlights

BEST CASEDATEN & KI

KI trifft Interne Kommunikation: Use Cases, die deine Arbeit leichter machen

Das Kommunikationsteam hat sich im letzten Jahr auf eine klare KI-Transformationsreise begeben – mit dem Ziel, Kommunikator:innen für den produktiven und sinnvollen Einsatz von KI zu befähigen. Entstanden sind spezialisierte Assistenten, die Planung, Content und Prozesse deutlich vereinfachen. In diesem Best Case zeigt Aferdita Kastrati von Merck die Use Cases aus der internen Kommunikation, die sich dabei als echte Gamechanger erwiesen haben – und teilt fünf zentrale Learnings, wie KI-Tools eingeführt, genutzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Aferdita Kastrati

Aferdita Kastrati

Head of Data & AI Strategy in Global Communications
Merck
IMPULSKULTUR & STRATEGIE

Building Identity: Architektur als Treiber der Internen Kommunikation

In digitalen Zeiten kommt es auf den physischen Raum nicht mehr an, heißt es oft – doch genau das Gegenteil ist der Fall. Corporate Architecture schafft Identifikation, schafft Räume für Austausch mit Stakeholdern und holt die Mitarbeitenden aus dem Homeoffice zurück. Professor Alexander Gutzmer zeigt anhand einer aktuellen Studie, wie Architektur gezielt interne Kommunikation unterstützt – und präsentiert exklusive Ergebnisse mit praktischem Mehrwert für die IK.

Prof. Dr. Alexander Gutzmer

Prof. Dr. Alexander Gutzmer

Professor für Kommunikation und Medien
Quadriga University of Applied Sciences
BEST CASEKRISE & WANDEL

Welcome to the Candy Shop: Neues Corporate Design, unterschätzte Change-Kommunikation und gelebter Kulturwandel

Interne Kommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiche Veränderung. In diesem ehrlichen Best Case zeigt Marianne Pietschmann, wie die Einführung eines neuen Corporate Designs zum Impuls für echten Kulturwandel wurde. Wie gelingt es, Mitarbeitende für quietschbunte Farben zu begeistern, die jahrzehntelang mit Grüntönen gearbeitet haben? Anhand eines hautnahen Praxisbeispiels wird deutlich, wie gute Change-Kommunikation Akzeptanz schafft und Wandel erleichtert. Du bekommst einen soliden Werkzeugkasten an die Hand, um Kulturwandel mit starker interner Kommunikation erfolgreich zu gestalten.

Marianne Pietschmann

Marianne Pietschmann

Interne Kommunikation
GLS Bank
BEST CASEKULTUR & STRATEGIE

Innen stark, außen sichtbar: Das unterschätzte Potenzial der Internen Kommunikation

Die Grenze zwischen interner und externer Kommunikation wird immer unschärfer: Mitarbeitende sind heute unsere wichtigsten Botschafter:innen. Niemand kann die Marke authentischer mit Leben füllen, mit mehr Glaubwürdigkeit über Vision und Mission sprechen, außerdem in kritischen Zeiten überzeugend für die Wertehaltung einstehen. Doch erkennen Unternehmen das Potenzial? „Intern first“ ist als Prinzip nicht neu – doch ist es wirklich angekommen? Victoria Leipert zeigt, warum ein verändertes Mindset nötig ist und interne und externe Kommunikation zusammengedacht werden müssen.

Victoria Leipert

Victoria Leipert

Leiterin Interne und Externe Kommunikation
SOS Kinderdorf

Dein Kompass für die Tagung IK

Diese Themenwelten beleuchten wir

Kultur & Strategie

Kultur ist kein Nice-to-have, sondern der stärkste Hebel für Wirkung. In dieser Themenwelt geht es darum, wie IK strategisch mitgestaltet, Orientierung schafft und Kultur erlebbar macht. Du erfährst, wie Kommunikation Werte verankert, Vertrauen stärkt und Unternehmen von innen heraus stabilisiert.

Themen:

  • Unternehmenskultur
  • Employee Engagement
  • IK-Konzepte & Strategie
  • Vertrauen, Werte & Purpose
  • Stakeholdermanagement
  • Kommunikationsarchitektur
  • Führungskräftekommunikation

Formate & Content

Gute Inhalte reichen heute nicht mehr – sie müssen relevant, zugänglich und erlebbar sein. Diese Themenwelt zeigt, wie Formate und Content zielgruppengerecht gestaltet werden, wie man Aufmerksamkeit gewinnt und welche Kanäle wirklich Wirkung entfalten.

Themen:

  • Erfolgreiche Kanäle & Formate
  • Content-Erstellung
  • Zielgruppenansprache
  • Video
  • Podcast
  • Intranet & digitale Plattformen
  • Gamification

Daten & KI

Daten und KI verändern, wie wir interne Kommunikation steuern, messen und entwickeln. Hier lernst du, wie du Wirkung sichtbar machst, Prozesse smarter gestaltest und KI so einsetzt, dass sie den Menschen unterstützt – nicht ersetzt.

Themen:

  • Wirkungsmessung
  • KPIs
  • Datenanalyse
  • Kommunikationscontrolling
  • KI sinnvoll einsetzen
  • KI-Befähigung
  • Effizienzgewinn

Krise & Wandel

Wenn es schwierig wird, zeigt sich Kommunikationsstärke. Diese Themenwelt gibt dir Methoden, um Veränderungen und Krisen souverän zu begleiten, Orientierung zu geben und als IK handlungsfähig zu bleiben. Du lernst, wie du Halt gibst und Wandel klar und mutig kommunizierst.

Themen:

  • Change-Kommunikation
  • Interne Krisenkommunikation
  • Resilienz in Krisen
  • Mitarbeitende einbinden
  • Orientierung in unsicheren Zeiten

Herausforderungen

Sechs Hürden, die IK jetzt meistern muss

IK an den Entscheidungstisch holen

Interne Kommunikation braucht strategisches Gewicht, um Vertrauen zu schaffen, Werte zu verankern und Employee Engagement zu sichern.

Informationsflut zähmen & echten Dialog fördern

Inhalte müssen klug gesteuert, Dialogformate gestärkt und Kanäle bewusst orchestriert werden. So wird Relevanz geschaffen.

Wirkung sichtbar machen & Daten nutzen

Klare KPIs, echte Wirkungsmessung und smarte Datenanalyse geben der IK das Fundament, das sie verdient – inklusive KI-Power.

Change kommunikativ meistern

Zwischen Druck von oben und Erwartungen von unten navigiert IK souverän – und wird zum Taktgeber für Wandel und Krisenkommunikation.

Führungskräfte als Multiplikatoren stärken

Wenn CEOs und Führungskräfte kommunizieren können, gewinnt die ganze Organisation – und IK kämpft nicht mehr allein.

Wirksam bleiben trotz knapper Ressourcen

Begrenzte Budgets und Kapazitäten bremsen nicht – sie schärfen den Fokus auf Resilienz, Zusammenhalt und echte Wirkung.

Was Mitarbeitende wirklich brauchen

Fakten zur internen Kommunikation

Klare Kommunikation = mehr Zufriedenheit

85 % mit klarer Kommunikation sind zufrieden

– bei unklarer nur 24 %.

Datenkompetenz fehlt

54 %

fehlen Wissen oder Tools zur Erfolgsmessung der internen Kommunikation.

Intranet als Change-Kanal

sehen das Intranet als starken Kanal für Veränderungen.

Kein Team fürs Wir-Gefühl

40 %

der Unternehmen haben kein Team für Kultur & Zugehörigkeit.

Non-Desk Kommunikation mittelmäßig

34 %

der Non-Desk-Mitarbeiter:innen bewerten Kommunikation als „mittelmäßig“ oder „schlecht“.

Schlechte Kommunikation als Kündigungsgrund

70 % erwägen Kündigung wegen schlechter Kommunikation.

Unsere Programm-Formate

Von Keynotes bis Workshops – Formate, die Wissen, Austausch und Praxis verbinden.

Ticket Badge

30. Juni & 1. Juli 2026 in Berlin

Sei am 30. Juni & 1. Juli 2026 bei zahlreichen Vorträgen, Best Cases, Workshops und Diskussionsrunden live in Berlin dabei!
Dein Frühbucher-Ticket kannst du dir ab sofort sichern.

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Kontakt

Du hast Fragen zum Programm oder zur Anmeldung?

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Asina Klee

Asina Klee

Konferenzleitung
Quadriga
Sarah Wagener-Scharf

Sarah Wagener-Scharf

Geschäftsstellenleiterin
Bundesverband der Kommunikatoren (BdKom)
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga
Anton Eilers

Anton Eilers

Partnerschaften
Quadriga