Interne Kommunikation

25. Tagung
Interne Kommunikation

30. Juni & 1. Juli 2026
Quadriga Campus Berlin

Nur noch 3 Wochen bis zur Tagung IK: Letzte Tickets sichern!

Keynotes

3

Sessions

25+

Speaker:innen

30+

Networking

100 %

Teilnehmende

120+

IK trägt 2026 mehr Verantwortung denn je – und muss beweisen, was sie kann.

Interne Kommunikation ist kein Nice-to-have mehr, sondern Überlebensfaktor für Organisationen. In Zeiten von Dauerkrise, knappen Ressourcen, Fachkräftemangel und disruptivem Wandel braucht es mehr als nur gute Inhalte. IK muss Orientierung geben, Tempo halten und ihren strategischen Wert belegen. Das verlangt Mut zur Transformation, kluge Technologien und neue Wege in Kommunikation und Führung.

Die Tagung Interne Kommunikation am 30. Juni & 1. Juli 2026 in Berlin liefert Impulse und Lösungen für IK-Teams, die vorne mitspielen wollen. Nur wenn IK innen wirksam ist, kann sie außen stark wirken. So entsteht eine gesunde Kultur, starker Zusammenhalt und ein belastbares Miteinander als Fundament für nachhaltigen Erfolg.

Quadriga
depak – Deutsche Presseakademie
BdKom
KOM – Magazin für Kommunikation

Keynotes

Die Keynotes der Tagung IK

Keynote

Gegen die Angst: Nichts als die Wahrheit? Mitarbeiter-Kommunikation in Zeiten von Dauerkrise, Radikal-Transformation und Stellenabbau

Wenn Unsicherheit und Umbrüche den Arbeitsalltag bestimmen, entscheidet ehrliche Kommunikation über Vertrauen oder Misstrauen. Wie gewinnen Vorstände echte Glaubwürdigkeit? Wie spricht man unangenehme Wahrheiten offen aus, ohne die Belegschaft zu frustrieren? Matthias Ruch, Leiter Corporate Communications von Evonik, berichtet aus der Praxis, wie Akzeptanz und Frustration sichtbar werden und wie mutige Formate interne Kommunikation zum Schlüsselfaktor im Wandel machen.
Matthias Ruch

Matthias Ruch

Leiter Corporate Communications
Evonik Industries
Keynote

Verantwortung im Wandel: Wie KI Kommunikation und Change verändert

KI beschleunigt Veränderung – in Organisationen, in Arbeitsweisen und in der Kommunikation. Inhalte entstehen schneller, Entscheidungen werden datenbasiert vorbereitet, Erwartungen an Kommunikation steigen. Prof. Dr. Feiyu Xu verbindet exzellente KI-Forschung mit langjähriger Industrie- und Führungserfahrung. Sie ordnet ein, welche Rolle KI im Wandel wirklich spielt und warum sie mehr ist als ein Effizienzwerkzeug. Im Fokus steht die Verantwortung von Kommunikation: Wie geben wir Orientierung, schaffen Vertrauen und begleiten Veränderung, wenn KI Prozesse und Wahrnehmung zunehmend mitprägt?
Prof. Dr. Feiyu Xu

Prof. Dr. Feiyu Xu

KI-Expertin, Aufsichtsrätin von Airbus und ZF
Keynote

Mentale Stärke – dein Wettbewerbsvorteil in herausfordernden Zeiten

Weltklasseschwimmerin und Doppel-Olympiasiegerin Britta Steffen blickt auf eine einzigartige und bewegte Karriere zurück – in der sie Rekorde brach, Medaillen abräumte und ihren Platz in der International Swimming Hall of Fame fand. In ihrer Keynote berichtet sie von Sprüngen ins kalte Wasser, vom Umgang mit Erfolgen und Niederlagen und davon, wie Herausforderungen erfolgreich navigiert werden können. Dabei zeigt sie, was wir aus dem Leistungssport für uns selbst lernen können – und wie mentale Stärke gerade in Zeiten von Veränderung, Druck und Unsicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.
Britta Steffen

Britta Steffen

Doppelolympiasiegerin & Wirtschaftsingenieurin – Umwelt/Nachhaltigkeit

Unsere Referent:innen für deine IK

Programm-Highlights

BEST CASEKRISE & WANDEL

Innovating for Impact: Gemeinsam Innovation neu denken

Die Kampagne „Innovating for Impact“ macht die Weiterentwicklung des GEA-Innovationsansatzes erlebbar: Sie stärkt den Fokus auf Kundennutzen und Nachhaltigkeit, fördert bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine Kultur von Schnelligkeit und Lernen. Über Formate wie Kampagnenfilm, Ambassador Stories und das Innovation Forum werden Mitarbeitende eingeladen, die Transformation aktiv mitzugestalten. Daniel Seack zeigt in diesem Best Case, wie Kommunikation Innovation greifbar macht und Mitarbeitende erfolgreich in Veränderungsprozesse einbindet.
Daniel Seack

Daniel Seack

Vice President Internal Communication & Corporate Events
GEA Group
BEST CASEKULTUR & STRATEGIE

Was passiert, wenn man Kommunikation radikal einfach denkt? Drei Learnings aus drei preisgekrönten Kommunikationskampagnen

Enita Ramaj zeigt, wie das Kommunikationsteam von IKEA Deutschland durch radikale Einfachheit die künstliche Trennung zwischen PR und interner Kommunikation auflöst. Drei Learnings aus drei preisgekrönten Kommunikationskampagnen stehen im Fokus: Wie ungeskriptete Mitarbeitendenfilme Identität schaffen, das 50-jährige Jubiläum zum kulturellen Ereignis des Jahres laut Perplexity AI wurde und die „Turbo PAX“-Kommunikationskampagne durch ein einfaches Zeitversprechen neues Momentum kreiert. Ein Blick hinter die Kulissen über das Schärfen von Botschaften und kluges Recycling statt ständiger Neuproduktion.
Enita Ramaj

Enita Ramaj

Country Communication Managerin & Mitglied der Geschäftsführung
IKEA Deutschland
BEST CASEFORMATE & CONTENT

Große Ambitionen treffen harte Wirklichkeit – Wie Bosch den beschleunigten Wandel kommuniziert

In Zeiten von immer mehr Informationen und Kanälen ist es zunehmend schwieriger geworden, auch in der internen Kommunikation durchzudringen. Wie gelingt es im Unternehmensdickicht neben der besseren Abstimmung und Planung, die Mitarbeitenden mit den strategisch relevanten Messages wirklich zu erreichen und auch zu aktivieren? Ob Quiz oder Escape Room: In diesem Vortrag zeigt Dr. Michael Höfler, wie mit modernen Gamification-Ansätzen die internen Messages auffälliger werden und für mehr Impact sorgen.
Dr. Michael Höfler

Dr. Michael Höfler

Group Director Corporate Communications & Konzernsprecher
A1 Telekom Austria
BEST CASEDATEN & KI

KI trifft Interne Kommunikation: Use Cases, die deine Arbeit leichter machen

Das Kommunikationsteam hat sich im letzten Jahr auf eine klare KI-Transformationsreise begeben – mit dem Ziel, Kommunikator:innen für den produktiven und sinnvollen Einsatz von KI zu befähigen. Entstanden sind spezialisierte Assistenten, die Planung, Content und Prozesse deutlich vereinfachen. In diesem Best Case zeigt Aferdita Kastrati von Merck die Use Cases aus der internen Kommunikation, die sich dabei als echte Gamechanger erwiesen haben – und teilt fünf zentrale Learnings, wie KI-Tools eingeführt, genutzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
Aferdita Kastrati

Aferdita Kastrati

Head of Data & AI Strategy in Communications
Merck

Dein Kompass für die Tagung IK

Diese Themenwelten beleuchten wir

Kultur & Strategie

Kultur ist kein Nice-to-have, sondern der stärkste Hebel für Wirkung. In dieser Themenwelt geht es darum, wie IK strategisch mitgestaltet, Orientierung schafft und Kultur erlebbar macht. Du erfährst, wie Kommunikation Werte verankert, Vertrauen stärkt und Unternehmen von innen heraus stabilisiert.

Themen:

  • Unternehmenskultur
  • Employee Engagement
  • IK-Konzepte & Strategie
  • Vertrauen, Werte & Purpose
  • Stakeholdermanagement
  • Kommunikationsarchitektur
  • Führungskräftekommunikation

Formate & Content

Gute Inhalte reichen heute nicht mehr – sie müssen relevant, zugänglich und erlebbar sein. Diese Themenwelt zeigt, wie Formate und Content zielgruppengerecht gestaltet werden, wie man Aufmerksamkeit gewinnt und welche Kanäle wirklich Wirkung entfalten.

Themen:

  • Erfolgreiche Kanäle & Formate
  • Content-Erstellung
  • Zielgruppenansprache
  • Video
  • Podcast
  • Intranet & digitale Plattformen
  • Gamification

Daten & KI

Daten und KI verändern, wie wir interne Kommunikation steuern, messen und entwickeln. Hier lernst du, wie du Wirkung sichtbar machst, Prozesse smarter gestaltest und KI so einsetzt, dass sie den Menschen unterstützt – nicht ersetzt.

Themen:

  • Wirkungsmessung
  • KPIs
  • Datenanalyse
  • Kommunikationscontrolling
  • KI sinnvoll einsetzen
  • KI-Befähigung
  • Effizienzgewinn

Krise & Wandel

Wenn es schwierig wird, zeigt sich Kommunikationsstärke. Diese Themenwelt gibt dir Methoden, um Veränderungen und Krisen souverän zu begleiten, Orientierung zu geben und als IK handlungsfähig zu bleiben. Du lernst, wie du Halt gibst und Wandel klar und mutig kommunizierst.

Themen:

  • Change-Kommunikation
  • Interne Krisenkommunikation
  • Resilienz in Krisen
  • Mitarbeitende einbinden
  • Orientierung in unsicheren Zeiten

Herausforderungen

Sechs Hürden, die IK jetzt meistern muss

IK an den Entscheidungstisch holen

Interne Kommunikation braucht strategisches Gewicht, um Vertrauen zu schaffen, Werte zu verankern und Employee Engagement zu sichern.

Informationsflut zähmen & echten Dialog fördern

Inhalte müssen klug gesteuert, Dialogformate gestärkt und Kanäle bewusst orchestriert werden. So wird Relevanz geschaffen.

Wirkung sichtbar machen & Daten nutzen

Klare KPIs, echte Wirkungsmessung und smarte Datenanalyse geben der IK das Fundament, das sie verdient – inklusive KI-Power.

Change kommunikativ meistern

Zwischen Druck von oben und Erwartungen von unten navigiert IK souverän – und wird zum Taktgeber für Wandel und Krisenkommunikation.

Führungskräfte als Multiplikatoren stärken

Wenn CEOs und Führungskräfte kommunizieren können, gewinnt die ganze Organisation – und IK kämpft nicht mehr allein.

Wirksam bleiben trotz knapper Ressourcen

Begrenzte Budgets und Kapazitäten bremsen nicht – sie schärfen den Fokus auf Resilienz, Zusammenhalt und echte Wirkung.

Was Mitarbeitende wirklich brauchen

Fakten zur internen Kommunikation

Klare Kommunikation = mehr Zufriedenheit

85 % mit klarer Kommunikation sind zufrieden

– bei unklarer nur 24 %.

Datenkompetenz fehlt

54 %

fehlen Wissen oder Tools zur Erfolgsmessung der internen Kommunikation.

Intranet als Change-Kanal

sehen das Intranet als starken Kanal für Veränderungen.

Kein Team fürs Wir-Gefühl

40 %

der Unternehmen haben kein Team für Kultur & Zugehörigkeit.

Non-Desk Kommunikation mittelmäßig

34 %

der Non-Desk-Mitarbeiter:innen bewerten Kommunikation als „mittelmäßig“ oder „schlecht“.

Schlechte Kommunikation als Kündigungsgrund

70 % erwägen Kündigung wegen schlechter Kommunikation.

Unsere Programm-Formate

Von Keynotes bis Workshops – Formate, die Wissen, Austausch und Praxis verbinden.

Ticket Badge

30. Juni & 1. Juli 2026 in Berlin

Sei am 30. Juni & 1. Juli 2026 bei zahlreichen Vorträgen, Best Cases, Workshops und Diskussionsrunden live in Berlin dabei!

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Kontakt

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Asina Klee

Asina Klee

Konferenzleitung
Quadriga
Sarah Wagener-Scharf

Sarah Wagener-Scharf

Geschäftsstellenleiterin
Bundesverband der Kommunikatoren (BdKom)
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga
Anton Eilers

Anton Eilers

Partnerschaften
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